Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии офиса и переводе всей команды на удалёнку. Для Ханны её коллеги были не просто сотрудниками, а сплочённой командой, и она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы сохранить этот дух.
Она понимала, что дистанционная работа грозит разобщённостью. Поэтому её главной целью стало не дать коллективу рассыпаться на отдельные части. Ханна задумала создать новое пространство для общения, которое заменило бы привычные чаепития в офисе и поддерживало бы ту самую тёплую атмосферу, которую они все так ценили.
